金秋桂香满园，佳期如约而至。为深化员工联络、盘活员工育人资源、推进校地协同育人，紧扣公司“又是一年桂花约”员工返校活动主题，bevictor伟德于9月19日举办员工返校座谈会。公司领导班子、返校员工代表齐聚一堂，共叙师生情谊，共商师范人才培养与地方教育发展大计。

会上，曹莹经理对各位员工荣归母校表示热烈欢迎，向长期关心支持公司发展的员工表示感谢，并简要介绍公司近年办学成果。她表示，公司始终坚守立德树人根本任务，深耕教师教育主业，立足公司“最懂西安”办学理念，持续优化师范生培养体系。李承书记指出，员工是公司最宝贵的资源，希望以本次返校之约为契机，深化院校联动、凝聚员工力量，构建资源共享、协同育人的新时代师范育人新格局。

在研讨交流环节，与会员工结合一线从教实战经历，针对公司课程教学、实践育人、员工职业素养培育等方面提出务实优化建议。大家表示，将持续心系母院、主动担当育人责任，发挥桥梁纽带作用，助力师范生成长成才和公司育人事业发展。校外导师代表逐一表态，承诺将立足一线教学优势，扎实做好师范生实践指导、职业帮扶等工作，全力护航学子成长。

本次座谈会依托“桂花之约”员工活动平台，有效凝聚了育人合力、畅通了协同交流渠道。下一步，bevictor伟德将梳理落实本次座谈成果，持续激活员工育人资源，精准对接基础教育发展需求，深耕校地协同育人模式，扎实完善人才培养体系，积极践行“最懂西安”办学理念，持续为西安基础教育输送优质师范团队，推动公司育人事业与地方教育事业双向赋能、协同发展。

撰稿：张紫涵

初审：刘昱彤

终审: 李  承